Succesvolle AI-implementatie vereist een inclusieve werkcultuur.

Succesvolle AI-implementatie vereist een inclusieve werkcultuur. Medewerkers moeten vanaf het begin betrokken worden bij de implementatie van AI om een succesvol proces te doorlopen. David de Cremer van Harvard Business Review, heeft hierbij belangrijke aandachtspunten: Medewerkers voelen zich geïntimideerd door AI. Ze vrezen dat automatisering hun baan overneemt en voelen zich buitengesloten bij het besluitvormingsproces. […]

Ontdek de kracht van menselijke input in Gen AI

Ontdek de kracht van menselijke input in Gen AI In de wereld van generatieve AI is menselijke input van groot belang. Het bedrijf Slalom heeft onderzoek gedaan en ze schrijven “Mensen: De krachtigste prompt voor AI” en ze benadrukken hoe essentieel het is om menselijke betrokkenheid te integreren in AI-ontwikkeling en gebruik. 🤝💻 De kracht […]

Hoe organiseer jij de mens in de lus bij toepassing van AI?

Hoe organiseer jij de Mens in de Lus bij toepassing van AI, oftewel: Human In The Loop – wat is het en wat moet je ermee? We lezen veel over HITL (Human in the loop) bij toepassing van AI, wat is het en hoe organiseer je het? Human-in-the-Loop (HITL) is een manier van werken waarbij […]

Hou jij ook van je chatbot?​

Hou jij ook van je chatbot? 💡 Fascinerende inzichten over onze relatie met AI. Wist je dat gebruikers gemiddeld 6.000 keer per dag Alexa ten huwelijk vragen? En dat in India 19.000 keer per dag “Ik hou van je” tegen Alexa wordt gezegd? Dit roept interessante vragen op over onze perceptie van conversational AI. Hoewel […]